企業可持續發展
我們切實執行，帶領集團邁向可持續的將來。
我們堅信，優秀的服務團隊、具備專業資格的業界專才及抱著共同信念的管理精英，不僅是集團的重要資產，更是企業的生命力。除向員工提供在職培訓及資助持續進修外，集團亦設立多個委員會於照顧員工身心發展，同時會舉辦休閒活動促進員工歸屬感，藉此提昇企業團隊的整體表現。
為豐富僱員經驗及行業知識，本集團以具針對性、系統性及前瞻性的方法為僱員提供入職及內部培訓。於2020/21年度起，新員工獲得入職培訓，而其他員工則獲得定期一般業務營運培訓。此外，本集團亦對各個不同部門的僱員提供由內部及外部機構舉辦的各類主題培訓，如媒體處理、反貪污、資訊科技系統應用、環保及ISO實施等訓練及工作坊。
為維持僱員的競爭力及建設優秀的團隊，我們會定期檢討僱員表現並於績效評估時對其培訓需求及職業發展提供意見。我們亦提供晉升機會讓僱員於本集團覓得自身之職業道路。為進一步加強員工的技能及豐富員工的知識，我們鼓勵僱員參加本集團資助的外部培訓。我們特別著重工作場所安全培訓，大力向僱員推薦職業安全健康局、勞工處職業安全健康中心等專業機構組織的多項課程。該等培訓課程包括職業安全主題，如人力提舉及搬運培訓、環境衛生安全及工作場所急救知識。我們亦鼓勵僱員參加外部講座及研討會，以豐富其對履行自身職責的了解。
